近年、子どもを取り巻く安全安心な環境づくりへの関心が社会全体で高まっています。そんな中、大きな節目となる法律が2026年12月25日に施行されることをご存じでしょうか。 

それが、通称「日本版DBS」とも呼ばれる「こども性暴力防止法（正式名称：学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律）」です。 

「名前は聞いたことがあるけれど、具体的にどんな法律？」「家庭内という密室性の高いナニーのお仕事にはどう関係するの？」といった疑問をお持ちの方も多いかもしれません。

今回は、「こども性暴力防止法」が制定された背景や狙い、そしてポピンズが社会やご家庭に先駆けて取り組む「子どもの尊厳を守る保育」への姿勢について分かりやすく解説します。 

こども性暴力防止法のねらいとは？

「こども性暴力防止法」は、子どもと接する現場で働く従事者の性犯罪前科の有無を確認し、子どもを性暴力の被害から未然に守るための制度です。 

子どもへの性暴力は、心身の発達に深刻な影響を及ぼすものであり、決して許されるものではありません。これまでも各事業者が個別に安全対策を行ってきましたが、社会全体でより強固な仕組みを作るために、法律として制度化されることになりました。 

この法律では、事業者が従業員の性犯罪前科を確認する仕組み（性犯罪前科の確認・戸籍等の登録）と同時に、従業員に対する「性暴力防止のための研修受講」などの安全確保措置を義務付けています。 

学校や保育園だけでなく、1対1でお子さまと深く関わるナニーサービスも当然その対象となります。 

なぜ「研修」と「行動規範」が大切なのか？

ナニーのお仕事は、ご自宅というプライベートかつ密室性の高い空間でお子さまと接する機会が多くあります。だからこそ、悪意を持った行動を排除することはもちろんのこと、「悪意がなくても、客観的に『不適切な行為』と誤解されてしまう行動」を未然に防ぐことが極めて重要です。 

ポピンズナニーサービスでは、単に「法律を守る」という枠組みにとどまらず、ナニー一人ひとりが「お子さまの尊厳」を正しく理解し、お子さまの成長や発達、主体性を伸引き出す、愛情あふれる関わり方ができるよう、ポピンズグループとして、「お子さまの尊厳を守る」体制を構築しています。 

その核となるのが、「ポピンズ・チャイルドセーフガーディング方針＆行動規範」です。 お子さまを一人の人間として尊重し、権利と安全を守るための行動基準を明確にし、全スタッフがこれを遵守することを徹底しています。

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ポピンズ・チャイルドセーフガーディングとは？〜「お子さまの最善の利益」を最優先するために〜

チャイルドセーフガーディングの根幹にある考え方

ポピンズにおけるチャイルドセーフガーディングとは、単に「義務や規則に従う」ということではありません。「お子さまの人生に責任を持ち、かけがえのない生命と尊厳を守り抜く」という、ポピンズの根幹にある姿勢そのものです。

私たちは、エデュケーション（教育）とケア（保育）を融合した「エデュケア」を提供するプロフェッショナルとして、いかなる時も「お子さまの最善の利益」を最優先に考えた意思決定と行動を行います。

お子さまの尊厳を守る「3つの軸」

ポピンズのセーフガーディング方針では、お子さまの最善の利益を具現化するために以下の3つを軸として徹底しています。

①差別の禁止と一人ひとりの尊重

年齢や性別、発達の状況にかかわらず、お子さまを一人の独立した人間として尊重し、その権益と尊厳を守ります。

②リスクの最小化と不適切行為の未然防止

あらゆる虐待（身体的・心理的・性的虐待、ネグレクト等）はもちろん、誤解を招く不適切な関わり（業務上不必要な身体接触、私的なSNS連絡、禁止された密室状態の形成など）をあらかじめ最小化・排除します。

③客観性と透明性の確保

おむつ替えや着替えの補助、緊急時の安全確保など、保育上、真に必要な対応を行う際も、組織内での事前共有や適切な報告を行い、常に透明性の高い保育を実践します。

ポピンズ・チャイルド・セーフガーディングはこちらから→

すべてのポピンズナニーが「確かな安心」を届けるための研修体制

ポピンズナニーサービスでは、2026年12月25日の法律施行に先駆け、在籍するすべてのナニーを対象とした「こども性暴力防止法に関する研修」を実施しています。 

まずは、法律の趣旨や「こども性暴力防止法」の概要について正しく理解を深めることから始めます。また正しい知識と高い倫理観が身についているか、テストで満点を取得するまで確認を行います。そのほかにも、具体的事例から現場での振る舞いや判断基準を学びます。

この研修を修了していないナニーには、お客様へのお仕事の打診を行わないという徹底したコンプライアンス管理を行っています。 

前向きな姿勢が、ナニーという仕事の価値と信頼を高める

「研修」や「確認手続き」と聞くと、少し難しく捉えられがちですが、この取り組みはナニー自身を守るためのものでもあります。 

「ポピンズで正しく研修を受け、行動規範を身につけているプロフェッショナルである」という証は、保護者様へ絶大な安心感を与えます。保護者様からの厚い信頼があるからこそ、ナニーはお子さまと伸び伸びと関わり、深い絆を育むことができるのです。 

お子さまの笑顔と健やかな成長を守るために―

ポピンズナニーサービスはこれからも、業界のリーディングカンパニーとして最高品質の安全と安心を追求し、ナニーの皆様が誇りを持って輝ける環境づくりを推進してまいります。

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